El
psicólogo estadounidense de origen polaco, Kurt Lewin, de manera general
concluyó que: es más fácil modificar las costumbres de un grupo tratado en conjunto
que cambiar la conducta de sus miembros tomados uno a uno.
Fácil de
exponer, no tan fácil de ejecutar. Aquí tenemos las dos caras de la moneda, dos
miembros de este equipo: Sergio Ramos y James Rodríguez, indiscutibles eximios
jugadores en las posiciones de juego que desempeñan dentro del campo de fútbol.
El primero capitán de su equipo, campeón mundial con la selección de España en la Copa Mundo de Sudáfrica 2010, el segundo capitán de su selección nacional, Colombia, y máximo goleador de la Copa Mundo de Brasil 2014.
Las
declaraciones de Sergio Ramos después del triunfo de su equipo el Real Madrid
vs Villareal, respecto a su DT: "Ha sido una persona que ha depositado la
confianza en el jugador, y eso pocos lo hacen. Nos sentimos arropados y creemos
en él. Que dure mucho y que se valore, es único", afirmó Ramos. (Fuente: https://deportes.canalrcn.com/futbol/ ).
Podemos
afirmar, que el equipo en su gran mayoría, más del 90%, copió el mensaje de su
Director Técnico Zinedine Zidane, quien no requiere presentación alguna. Su
capacidad como estratega es incuestionable. Como si se tratara de un juego de
ajedrez, alineó y movió sus fichas para alcanzar una de las metas fijadas.
Y aquí, entra
en juego otro concepto estratégico: Primero se debe definir el QUÉ y después si
el QUIÉN.
Debido al modelo táctico de juego de “Zizou”, Sergio Ramos es inamovible de sus alineaciones, el Colombiano James Rodríguez no logró consolidarse en el once titular, no cumplía con el QUÉ, con las funciones que requería el técnico francés, y por eso, Zinedine Zidane utilizaba a QUIEN él consideraba que sería el mejor intérprete de sus partituras.
Un líder debe tomar decisiones, y esas decisiones no son 100% populares, no son 100% aceptadas y compartidas, y aquí es donde entra en juego la gestión del director de la orquesta: definir objetivos, establecer las normas y reglas, compartir el liderazgo, establecer canales de comunicación abierta y asertiva, resaltar y destacar las actitudes positivas de los miembros del equipo.
El líder
analiza y toma las decisiones que considera más acertadas, algunas veces, la
mayoría, alcanzan sus objetivos, otras veces no.
En
cualquier equipo de trabajo, en cualquier campo profesional, es importante
tener en cuenta que la conducta del individuo está determinada por el conjunto
del sujeto y su ambiente, y la tendencia lógica que se debe establecer un
equilibrio entre ambos, con el fin de reducir o eliminar las tensiones, llegar
a una zona de confort para desarrollar la sinergia necesaria y enfocarse en el
cumplimiento de los objetivos.
Nelson Oswaldo Sandoval Rojas.
Bogotá D.C. 17 de Julio de 2020
@N3LSONSANDOVAL 
n3lsonsandoval.blogspot.com 
nsandoval2@hotmail.com
+57 310 2946912
La planeación,del QUÉ se quiere y la programación de con QUIÉNES son los más confiables para que estén presentes en la EJECUCIÓN o sea en el partido y el ir "ajustando" y corrigiendo para el logro del resultado lo hace el D.T. y de basa en la observación y experiencia de maestro en el manejo y liderazgo del Equipo con un lenguaje simple real y universal para todo el equipo y no se hace nada de forma individual.
ResponderEliminarAsí es. el concepto del QUÉ y el QUIÉN, obedece a que primero se define la ESTRATEGIA, y después se establece la ESTRUCTURA. El primer paso es saber para donde vamos, como lo vamos a hacer, y ahí si, con quien se va a ejecutar.
ResponderEliminarCuando se habla de decisiones q debe tomar el lider, pueden tener varios juicios, siempre convencido de dar lo mejor, tiendo premisas q no alcanzamos a entender cuando lo voy a lograr y como lo quiero hacer, resultado del trabajo y convencimiento de adonde quiero estar. Muy buen artículo Ingeniero.
ResponderEliminarMuchas gracias por la reflexión. Un lider debe analizar y tomar las mejores decisiones para el bien del equipo.
ResponderEliminarMuy buenos datos asi es el fútbol, teniendo en cuenta que Zidane es una layenda del fútbol mundial conoce el estado y capacidad que puede dar un jugador , cuestinable lo de nuestro paisano y crack James Rodríguez de no estar en su alineación titular .
ResponderEliminarHola Gerardo. Un lider como Zinedine Zidane, como lo mencionas muy acertadamente, conoce las fortalezas de los miembros de su equipo de trabajo, y acorde a su planeación tactica y necesidades toma las decisiones que considera le ayudaran a conseguir sus objetivos. Gracias por tu aporte.
EliminarExcelente aporte
ResponderEliminarGran Artículo, muy interesante poder saber a dónde vamos y de eso partir todo.
ResponderEliminarSaludos.
Gracias por este aporte! Lo tendré en cuenta ahora q debo reinventar mi negocio! Enriquecedora información
ResponderEliminarGracias por leernos y aportar con comentarios que son una gran motivación. Es fundamental conocer los conceptos, las bases que se requieren para replantear una organización, sobre todo ahora en tiempos de crisis por los temas de salud pública debido a la Covid 19.
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