Alcanzar una posición en una organización, un espacio o un lugar en el mundo empresarial, en el ámbito laboral, genera una tranquilidad, una estabilidad profesional y personal... es la denominada y peligrosa zona de confort. ¿Qué es la zona de confort? Simplemente es el status quo, la situación actual de una empresa, de un proceso funcional de la misma o de una persona dentro de un engranaje organizacional. Es el área de desenvolvimiento y acción que se conoce y domina para moverse con comodidad. Lo cual puede ser positivo o… no tan positivo, porque nada en el mundo es estático, todo cambia, todo se mueve para bien o para mal. La dinámica es la constante de evolución e  innovación, pilares del éxito empresarial . El agua bajo un puente pasa solo una vez. ¿Qué hacer? ¿Moverse o quedarse en esta zona de confort? La estabilidad es importante y es un objetivo que se debe trazar y alcanzar. Antes de llegar a una zona estable (la actual), la situación era diferente, incluso hasta podía se